Согласно материалам дела, курянин с октября 2016 года работал у индивидуального предпринимателя, занимавшегося пассажирскими перевозками в областном центре, водителем автобуса. С конца августа 2022 года он перевозил горожан по маршруту № 78 «Перинатальный центр – Железнодорожный вокзал».
Водителю был объявлен выговор за неисполнение 13 октября на протяжении всего рабочего дня своих обязанностей по перевозке пассажиров.
Оспаривая дисциплинарное взыскание, водитель обратился в Промышленный районный суд. Он просил признать незаконным этот приказ, взыскать в его пользу неполученную заработную плату за рабочий день, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. Свои требования обосновал тем, что не работал из-за отсутствия кондуктора, при этом кассовым аппаратом автобус не обеспечен.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Водитель подал апелляционную жалобу.
– Курский областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменения. Доводы истца о дискриминации со стороны работодателя не нашли своего подтверждения, при этом заработная плата за октябрь 2022 года выплачена работнику в полном объеме, включая и 13 октября.
Так как права работника действиями работодателя не нарушены, судом отказано и в компенсации морального вреда, – сообщили в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области.