Работодатели должны получить письменные заявления от сотрудников до 31 декабря 2020 года о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки. Об этом Пенсионный фонд России (ПФР) напомнил на своем сайте.
Переход на электронную трудовую книжку является добровольным и заявление о выборе формы трудовой книжки подается в произвольной форме.
Если работник выберет электронную форму трудовой, то бумажную с соответствующей записью ему выдадут на руки. Важно сохранить ее, так как она является источником сведений о трудовой деятельности гражданина до 2020 года. В электронном же варианте фиксируются данные начиная с 2020 года.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.
Пока в электронной трудовой книжке фиксируются сведения с 2020 года. С 2021 года по заявлению граждан в нее планируется включать все сведения о стаже за периоды до 1 января 2020 года. Такой законопроект находится на рассмотрении Госдумы.
Примечательно, что если работник заявление не написал, книга ведется и на бумаге, и в электронном виде.