Работодателей могут обязать предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной для прохождения медосмотра. Законопроект № 1001390-6 с поправками в Трудовой кодекс поступил на рассмотрение в Госдуму.
Здесь вы можете ознакомится с проектом предлагаемых поправок в ТК РФ:
https://www.glavbukh.ru/docsnew/08_05_2018/1001390-6.PDF
В день прохождения медосмотра сотрудника будут освобождать от работы с сохранением среднего заработка. Чтобы получить такой выходной, на имя руководителя компании нужно будет написать заявление.
Получить дополнительный оплачиваемый день в связи с диспансеризацией работник сможет один раз в три года.
Источник: https://www.glavbukh.ru/docsnew/08_05_2018/1001390-6.PDF