Работа в период новых нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 года оплачивается в одинарном размере. Так же, как и неработающим сотрудникам. Это касается только работы в дни с 1 по 3 ноября.
Но работодатель может вызвать сотрудников, без которых работа организации заглохнет. Бухгалтеры тоже относятся к таким сотрудникам, так как начисляют и выплачивают зарплату.
Оплата работы с 1 по 3 ноября
Оплачивать работу в дни с 1 по 3 октября надо в одинарном размере.
Такое мнение высказывал Минтруд в письме от 31.05.2021 № 14-3/ООГ-4986 в отношении нерабочих дней в мае 2021 году. А рекомендации по оплате нерабочих дней в одинарном размере были даны еще в 2020 году.
Так что не важно, работает сотрудник в эти дни или нет, ему все равно будет выплачена зарплата в обычном размере.
Но работодатель по собственному желанию может доплатить сотрудникам.
Оплата работы 4 ноября
Если сотрудника вызывают на работу 4 ноября, то оплачивать надо в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением выходного дня. Причем день отгула никак не повлияет на зарплату.
Не важно, 4 ноября будет работать сотрудник, работающий по пятидневке, или на сменном графике. Так как это официальный нерабочий праздничный день.
Оплата работы в дни с 30 по 31 октября и с 5 по 7 ноября
При оплате в эти дни надо учитывать график работы сотрудника.
Если сменный — то дни оплачиваются в одинарном размере. Так как по графику они будут стоять рабочими.
Если в эти дни вызывают сотрудника, работающего на пятидневке, то рабочий день ему надо оплатить в двойном размере. Или же в одинарном, но с предоставлением отгулов по количеству рабочих дней в выходные, которые не уменьшат зарплату.
Если локдаун объявлен раньше
Некоторые регионы могут объявить локдаун уже с 23 октября. Например, в Москве и Подмосковье — с 28 октября. 28 и 29 октября — это четверг и пятница, то есть не выходные дни.
Следовательно, работу в эти дни надо тоже оплачивать в одинарном размере. Как и дни работы с 1 по 3 ноября.