До конца 2023 года Правительство продлило действие государственной программы по субсидированию найма сотрудников. Работодатели получат 3 МРОТ, если трудоустроят определенные категории сотрудников. Читайте, за каких работников работодатели могут получить финансовую поддержку от государства.
В 2023 году за трудоустройство этих категорий сотрудников работодатель получит субсидию (Постановление от 24.11.2022 № 2134):
-безработных, которые попали под сокращение штата или уволены в связи с ликвидацией организации;
-молодежи в возрасте до 30 лет, в том числе и без опыта работы;
-сотрудников, которых перевели на работу к другому работодателю, но они находятся под риском увольнения, в том числе отправленные в отпуск за свой счет или переведенные на режим неполного рабочего дня.
Размер субсидии за трудоустройство вышеуказанных сотрудников остался таким же, что и в 2022 году. Он составляет 3 МРОТ.
С 1 января 2023 года размер МРОТ увеличился до 16 242 рублей (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ). С этой даты работодатели должны пересмотреть зарплаты своих сотрудников. Они не могут быть менее величины МРОТ.
Субъекты России вправе устанавливать повышенный МРОТ. И в этом случае зарплата должна быть не ниже регионального минимума. Если в регионе МРОТ не установлен, применяйте федеральный — с 1 января 2023 года он составляет 16 242 руб. в месяц.
Субсидии за трудоустройство в размере 3 МРОТ получают те работодатели, которые нашли новых сотрудников через Центр занятости.