Уважаемые работодатели, информируем Вас о внесении изменений в Постановление Правительства РФ о моратории на проверки.
✅Внеплановые проверки работодателей станут возможны, если от работников поступила информация о невыплате/ неполной выплате зарплаты.
✅Внеплановая проверка возможна при условии согласования с органами прокуратуры.
✅ Внеплановая проверка возможна если нарушение трудовых прав работников носит массовый характер невыплаты заработной платы носит массовый характер – свыше 10% среднесписочной численности или более 10 человек.
Постановлением Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036 внесены изменения в п.п. а) пункта 3 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 N 336 в части дополнений оснований для внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, внеплановых проверок.
Внеплановые проверки в отношении работодателей могут проводиться по решению руководителя (зам.руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или его территориального управления в случае поступлений от работников обращений о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты.
Такие внеплановых проверки проводятся
при условии согласования с органами прокуратуры.
