Первое. Нам важно сохранить сектор МСП в экономике. Поэтому самым важным решением в этой ситуации видим квоту на бронь ключевых сотрудников, подлежащих мобилизации. Например, 30% для малого/среднего бизнеса, для микроорганизаций до 50% (с округлением в большую сторону до целого значения).
Второе. При этом, если в текущей ситуации предприниматель не видит возможности работать дальше, то нужно дать возможность просто и быстро закрыть бизнес или приостановить деятельность на период мобилизации (с замораживанием обязательств перед кредиторами и работниками). Как вариант, работники могут устроиться временно на другую работу по совместительству или уволиться по собственному желанию. Но на выплату текущей зарплаты нужно дать время.
Телеграмм канал
Исаевич