При использовании персональных данных уничтожение персональных данных осуществляют в указанных законом случаях. Читайте в статье об основаниях, сроках и порядке уничтожения.
Если компания обрабатывает персональные данные своих работников и клиентов, она относится к операторам таких данных. Закон устанаваливает ряд обязанностей оператора в отношении:
сбора данных,
использования,
хранения,
защиты и т. д
В обязанности операторов персональных данных уничтожение персональных данных входит наряду с соблюдением правил сбора, обработки и хранения.
Для уничтожения персональных данных есть четыре основания Уничтожение персональных данных — это действия, в результате которых сведения указанного характера перестают быть доступны и их невозможно восстановить (п. 8 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
Нередко при уничтожении персональных данных уничтожение данных происходит вместе с документом, которых их содержал. В законе есть прямое указание, что при необходимости компания ликвидирует материальные носители, которые содержали указанные сведения. Когда появляется причина, по которой персональные данные подлежат уничтожению, компания должна выполнить установленные законом обязательства в надлежащем порядке и в срок.
Основания, в соответствии с которыми компания обязана ликвидировать данные, указаны в ст. 20 и ст. 21 закона № 152-ФЗ. Когда компания решает вопрос об уничтожении персональных данных, уничтожение производят в четырех случаях:
1.Владелец данных потребовал их ликвидировать (ч. 1 ст. 14, ч. 3 ст. 20 закона № 152-ФЗ). Например, обнаружил их неполноту, недостоверность или узнал, что компания не вправе использовать его данные.
2.Компания выявила, что данные обрабатываются неправомерно (ч. 3 ст. 21 закона № 152-ФЗ). Например, когда ее сотрудник запросил у клиента информацию, которая не соответствует целям обработки.
3.Компания достигла цели, для которой собирала и использовала данные (ч. 4 ст. 21 закона № 152-ФЗ). Например, с клиентом компании расторгают договор.
4.Владелец данных отозвал согласие на обработку информации о себе (ч. 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ). Например, увольняется работник, который предоставлял компании персональные сведения.
Для случаев ч. 4 и 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ есть два исключения, при которых уничтожение персональных данных можно не проводить: Если иное условие присутствует в договоре между компанией и субъектом данных. Если компания на законных основаниях вправе обрабатывать данные без согласия субъекта.
Источник: https://www.law.ru/article/21816-unichtojenie-personalnyh-dannyh