МВД отвечает: работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Если этого не сделать, то работодателя настигнет кара, предусмотренная п. 3 ст. 18.15 КоАП:
• на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
• на должностных лиц – от 35 тысяч до 50 тысяч рублей;
• на юридических лиц – от 400 тысяч до 800 тысяч рублей (в столицах и их областях – до 1 млн.руб.) либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до 90 суток.
Напомню, что самозанятым может стать только гражданин стран ЕАЭС: России, Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии.