Даже если работодатель в трудовом договоре прописал запрет на разглашение размера зарплаты, это условие можно не соблюдать, так как оно противоречит ТК.
Разъяснение дает Роструд в письме от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1.
Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе.
Поэтому такое условие, даже если оно будет включено в трудовой договор, не будет подлежать применению, заявляет Роструд.
Такое условие противоречит трудовому законодательству и ограничивает права работника.