Вышло Определение Конституционного суда от 19.12.2023 № 59-П/2023.
Сейчас в статье 59 ТК сказано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
-
с руководителями;
-
с заместителями руководителей;
-
с главными бухгалтерами.
А кто такие – руководители? Уточнения в этой норме ТК нет. Из-за этого норму интерпретируют по-разному и заключают срочные договоры с руководителями структурных подразделений.
В частности, с жалобой обратилась бывшая начальник службы развития музея. С ней заключили договор на 3 месяца, потому что она руководитель отдела, и через 3 месяца уволили.
Руководители структурных подразделений вынуждены работать по срочному договору, лишаясь при этом права на стабильную трудовую занятость, констатирует Конституционный суд.
В итоге норму статьи 59 ТК должны уточнить.
А пока поправки не внесены, заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций не допускается.
Более того, действующие трудовые договоры с ними надо считать заключенными на неопределенный срок.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/591272/