Названы критерии снижения категории риска для работодателя
Критерии отнесения деятельности организации и ИП, являющихся работодателями, к определенной категории риска, приведены в приложении к Положению о надзоре за соблюдением трудового законодательства, утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
Категория риска, присвоенная работодателю, может быть снижена, если:
- не было случаев смертельного травматизма (за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении категории риска);
- не было случаев тяжелого травматизма (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении категории риска);
- не были нарушены сроки выплаты зарплаты (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении категории риска);
- не было нарушений, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ч. 1 – 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении категории риска).
Напомним, то, насколько часто компанию будет проверять трудовая инспекция, зависит от присвоенной категории риска:
- высокий риск – показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более;
- значительный риск – показатель составляет от 0,99 до 0,75;
- средний риск – показатель составляет от 0,74 до 0,5;
- умеренный риск – показатель составляет от 0,49 до 0,25;
- низкий риск – показатель составляет менее 0,24.
Узнать, включена ли организация или ИП в план проверок трудовой инспекции, можно на сайте Генпрокуратуры РФ и на официальном сайте Роструда.
Источник: https://e.gazeta-unp.ru/rssnews.aspx?anchor=news18877