Работодателя оштрафуют от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, если он не проиндексировал зарплаты сотрудников. Об этом Минтруд сообщил в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.
Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается внутренним документом, к примеру, коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Если работодатель вовремя не проиндексировал зарплаты — он нарушил законодательство о труде и охране труда, поскольку оплатил труд работников не в полном объеме. За такое нарушение штраф предусмотрен частью 1 статьи 5.27 КоАП. Для организаций он составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Напомним, с 1 января 2018 года зарплата сотрудников должна быть не меньше МРОТ.
Источник: письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135