Работодатели больше не будут выплачивать сотрудникам двойную переплату за сверхурочную работу в праздничные дни. Теперь они смогут платить просто за сверхурочную работу. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс предложил Минтруд. В министерстве считают, что это сэкономит деньги работодателей, а сотрудники получат возможность работать по гибкому графику.
Cейчас, в соответствии с Трудовым кодексом, работникам оплачивают сверхурочные часы в двойном размере. Это же касается и работы в праздничные дни. Но если сотрудник вышел на работу сверхурочно в праздничный или выходной день, то работодатель обязан оплатить такую работу в четырехкратном размере.
Минтруд предлагает следующее:
1. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не учитывается при подсчете сверхурочных часов. Таким образом, отсутствует двойной учет этих часов и как сверхурочных, и как праздничных.
2. Повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов).
Источник: rabota.ru