В рамках осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства проводятся:
— плановые проверки — согласно утвержденного Плана на год
— внеплановые проверки — инициируются по жалобе работника, либо при поступлении информации из других контролирующих органов.
ГИТ Псковской области на своем сайте приводит список основных нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями:
- заработная плата не выплачивается в установленные сроки;
- заработная плата выплачивается не в полном объеме;
- задерживается расчет при увольнении работника;
- не оплачивается сверхурочная работа;
- отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска;
- не выдается на руки работнику экземпляр трудового договора;
- в трудовом договоре не установлены дни выплаты зарплаты (каждые полмесяца);
- не прописан размер зарплаты, доплаты и компенсации;
- работодателем не выдается расчетный листок, в котором содержатся сведения о составных частях зарплаты;
- не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;
- не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;
- работники не проходят предварительные и периодические медосмотры, и психиатрическое освидетельствование;
- работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам СОУТ не установлены компенсации;
- нарушаются требования безопасности работников при эксплуатации механизмов.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/483249/