Госдума отклонила законопроект о сокращении продолжительности рабочей недели на 1 час. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс предлагал сенатор РФ Aйрат Гибатдинов. Законопроектом, внесенным в Госдуму 10 ноября 2023 г., предусматривались два ключевых изменения (Проект федерального закона № 481586-8):
- сокращение на час продолжительности рабочего дня или смены, предшествующих не только нерабочему праздничному, но и выходному дню (то есть предлагалось на постоянной основе сделать пятницу сокращенным рабочим днем);
- сокращение на час (с 40 до 39 часов) максимальной продолжительности рабочего времени в неделю.
Целесообразность принятия таких поправок обосновывалась необходимостью снижения чрезмерной нагрузки на работников, которая негативно влияет на их психику, производительность труда, приводит к выгоранию и стрессам.
В заключении Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов по законопроекту отметили, что:
- предлагаемое законопроектом сокращение нормальной продолжительности рабочего времени не соответствует части третьей ст. 92 ТК РФ;
- предлагаемые изменения с большой вероятностью вызовут снижение эффективности и производительности труда, приведут к увеличению затрат работодателей из-за необходимости привлечения имеющихся работников к сверхурочной работе для выполнения прежнего объема работ;
- в пояснительной записке не приводятся объективные доводы и статистические данные, свидетельствующие о необходимости сокращения нормальной продолжительности рабочего времени до 39 часов в неделю;
- изменения в части сокращения на один час рабочего дня или смены в дни, непосредственно предшествующие выходному, поставят в неравное положение работников, трудящихся в режиме пяти- или шестидневной рабочей недели с одним сокращенным рабочим днем перед выходными, и работников, работающих посменно или с предоставлением выходных дней по скользящему графику (“день через день”, “два через два” и др.), которые будут иметь несколько сокращенных рабочих дней в неделю.
Источник: Система ГАРАНТ