Зарплата каждого сотрудника в пределах 12 792 руб. у пострадавшего бизнеса однократно освобождается от НДФЛ. Эту новую поправку в НК налоговики трактуют по-своему, не в пользу бизнеса.
Сообщение опубликовано на сайте ФНС. В нем говорится, что освобождается от налога зарплата, выплаченная из сумм субсидии за нерабочие дни.
Однако НК такого условия не содержит. Главное условие — работодатель является получателем субсидии.
То есть важно получить ее, а куда и как ее тратить — решает бизнес.
Размер субсидии и размер зарплаты, освобождаемой от НДФЛ, это разные величины. По крайней мере, именно такой вывод следует из буквального прочтения п. 89 ст. 217 НК.
Там сказано:
Обратите внимание! Выплаченными работодателями, получившими субсидию. А не выплаченными за счет субсидии.
Трактовка ФНС вызывает недоумение и беспокойство. Не будут ли налоговики на практике применять свое разъяснение и выдвигать дополнительное условие для льготы?
Как говорится, никогда такого не было, и вот опять.
При выдаче субсидий в постановлении Правительства было условие о численности сотрудников по разделу 3 РСВ. Однако на практике ФНС учитывала только тех сотрудников, у которых есть начисление зарплаты за июнь. Хотя в постановлении такого условия нет.
Субсидию ИП мог потратить на свои личные нужды. Запрета на это нет.
https://www.klerk.ru/buh/news/522328/