Работодателей обяжут платить за каждого сотрудника еще один взнос, чтобы покрыть долги по зарплате в случае ее задержки или банкротства компании. Проект внесен в Госдуму, сообщает газета «Учет.Налоги.Право».
Чтобы сотрудники при банкротстве могли получить деньги вне очереди, депутаты придумали новый платеж. Его размер – не менее 10 % МРОТ за каждого сотрудника в месяц.
При сегодняшней минималке взнос составил бы от 750 рублей на одного сотрудника, а с 1 июля 2017 года – от 780 рублей. Деньги надо будет вносить на специальный счет. Для этого потребуется отдельный договор с банком. Перечислять деньги необходимо до тех пор, пока на счете не накопится 200 % фонда оплаты труда в расчете на месяц.
После работодателя освободят от этой обязанности. Как только на счет начнут поступать деньги, банк заблокирует их для использования. В случае банкротства компании деньги передадут конкурсному управляющему, чтобы рассчитаться с долгами по зарплате перед работниками.
В Роструде сообщили, что чиновники рассматривают разные пути сокращения долгов по зарплате. Новый взнос – один из них.
У Минтруда есть еще одна идея – разрешить трудинспекторам замораживать счет компании. После блокировки Роструд выставит инкассо, чтобы погасить долг по зарплате.
Источник: https://fd.ru/