Для обществ с ограниченной ответственностью утвердили 36 типовых уставов, на основании которых они смогут осуществлять свою деятельность. Соответствующий приказ Минэкономразвития от 1 августа 2018 г. № 411 зарегистрирован в Минюсте 21 сентября.
Документ начнет действовать с 24 июня 2019 года.
В уставах закреплены:
- Общие положения;
- Права и обязанности участников Общества;
- Порядок перехода доли участника в уставном капитале Общества к другому лицу;
- Выход участника из Общества;
- Управление в Обществе;
- Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам;
- Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность;
- Реорганизация и ликвидация Общества.
Типовые уставы разработаны в соответствии с Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 209-ФЗ, которым введена возможность использования обществами с ограниченной ответственностью уставов, утвержденных уполномоченным государственным органом.
Предполагается, что использование типовых уставов позволит сократить документооборот и издержки предпринимателей.
Напомним, что с 2016 года микробизнес может использовать типовые трудовые договора. Они были утверждены постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858 . Типовой договор включает в себя различные варианты заполнения отдельных его пунктов. Кроме того, микропредприятиям разрешили не принимать локальные акты, содержащие нормы трудового права. К ним относятся положение об оплате труда, график сменности, правила внутреннего трудового распорядка и т.п., при условии, что они будут использовать типовой договор.
В типовом договоре учтены и дистанционные работники, включены права и обязанности как работника, так и работодателя, имеются стандартные пункты о графике работы, форме оплаты труда и сумме заработной платы. Также включен пункт об охране труда.
https://zen.yandex.ru/media/id/5a5a7971799d9d909b854b8d/dlia-ooo-utverdili-tipovye-ustavy-5bac8e6718631400ad956b09?from=channel.