11 мая 2018

Зарплата может быть ниже МРОТ – так решила Трудовая инспекция

По закону зарплата не может быть меньше МРОТ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако зарплата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Об этом напомнили специалисты ГИТ Псковской области. Если сотрудник отработает полную норму, то на руки он все равно получит сумму ниже МРОТ. Ведь минималка не включает НДФЛ в размере 13% В законе сказано, что зарплату нельзя начислить ниже МРОТ. Поэтому фактический доход работника в любом случае буде ниже минималки.

Напомним, с 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 руб., а не 9489 руб. Основание – Закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ. С 1 мая зарплата не может быть меньше 11 163 руб., если сотрудник отработал полный месяц. Если зарплата в компании меньше нового МРОТ, пересмотрите фонд оплаты труда. За зарплату ниже МРОТ штраф для организации – 50 тыс. руб., а для руководителя – 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 ст. КоАП).

 

Источник: https://www.zarplata-online.ru/news/162924-trudovaya-inspektsiya-razreshila-platit-zarplatu-menshe-mrot?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com