В Трудовой кодекс РФ могут вписать новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Такая норма сейчас применяется только для госслужащих, однако по просьбе бизнес-сообщества правило могут распространить и на частные компании. По мнению экспертов, новая норма позволит “выгнать на улицу” по статье нерадивых и нечистых на руку сотрудников.
С предложением внести в Трудовой кодекс РФ новую норму об увольнении работников в связи с утратой доверия обратились в Минтруд представители бизнес-сообщества. Новое правило призвано помочь избавить работодателей от нечистых на руку сотрудников, а также предотвратить разглашение конфиденциальной информации, принадлежащей компаниям на праве интеллектуальной собственности. Об этом рассказал директор департамента госслужбы министерства Дмитрий Баснак.
По действующему законодательству, в связи с утратой доверия можно уволить пока лишь государственных служащих, сотрудников органов правопорядка, военных и работников, непосредственно работающих с денежными или товарными ценностями. Закон строго оговаривает причины для утраты доверия работников этих отраслей. Это могут быть нарушение предписанных работодателям запретов, например о счетах в банках, непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.
Работников иных сфер деятельности увольнять по причине утраты доверия на данный момент законом запрещено.
По мнению, вице-президента объединения предпринимателей “Опора России” Марины Блудян, работодатель не имеет возможности контролировать каждый шаг сотрудника — бизнес строится на доверии. Если человек начинает вести себя неадекватно, собственник не пойдет в полицию или в суд, новая статья стала бы хорошим инструментом для предотвращения таких ситуаций.
Главное, чтобы механизм был полностью прозрачным и не послужил отдельным работодателям легким способом выгнать на улицу добросовестных сотрудников, прикрываясь буквой закона, резюмируют эксперты. Утрата доверия должна обосновываться объективными доказательствами вины работника, подтвержденными документально.
Источник: https://eaomedia.ru/news/713470/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com