Курская региональная общественная организация
«Союз предпринимателей»
 г. Курск, ул. Радищева, д. 24, 3 этаж
 +7 (4712) 70-15-34
Курская региональная общественная организация
«Союз предпринимателей»

Оформляем подработку сотрудника

Есть три законных способа поручить работнику дополнительную нагрузку. У каждого варианта свои преимущества и ловушки.

Способ 1. Самый простой способ поручить штатному сотруднику дополнительную работу — заключить с ним договор подряда.

Способ 2. Чтобы сотрудник выполнял дополнительные поручения в свободное от основной работы время, не обязательно оформлять договор подряда. Можно назначить работника внутренним совместителем (ст. 60.1 ТК). Для этого надо заключить с ним отдельный трудовой договор.

Способ 3. Оформите совмещение должностей, если нагрузка сотрудника позволяет ему в течение рабочего дня заниматься дополнительной работой по другой должности. Заключать с сотрудником отдельный трудовой договор в этом случае не придется. Просто составьте дополнительное соглашение к договору, который изначально подписывали с работником. 

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/27353-kak-oformit-podrabotku-sotrudnika