В письме от 09.10.2018 N 14-2/В-808 Минтруд России напомнил об уголовной ответственности руководителя организации за невыплату заработной платы.
Если срок задержки зарплаты превысил три месяца, в отношении работодателя может быть возбуждено уголовное дело.
Вопросы привлечения к уголовной ответственности руководителя компании за невыплату заработной платы урегулированы статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Обратите внимание: статья 145.1 Уголовного кодекса считает полную невыплату зарплаты больше двух месяцев, а частичную – свыше трех месяцев, из корыстной или личной заинтересованности преступлением.
Частичная невыплата зарплаты может грозить руководителю фирмы штрафом: до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года; либо принудительными работами на срок до двух лет; либо лишением свободы на срок до одного года.
Полная невыплата оплаты труда наказывается штрафом в размере: от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет; либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового; либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Однако для такого исхода следователь должен установить, что у виновника была личная или другая заинтересованность в невыплате зарплаты в срок.
Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n167707